Взыскание зарплаты

vzyskanie-zarabotnoj-platy

vzyskanie-zarabotnoj-platy

Взыскание заработной платы

Услуги юриста по взысканию заработной платы. Как вернуть зарплату?

Трудовым кодексом РФ работнику предоставлено право на оплату труда, выплату зарплаты, а для работодателя соответственно обязанность – осуществлять выплату заработной платы. Однако, всегда существует вероятность обмана, банкротства работодателя, его ликвидация и вследствие этого — задержки, невыплата заработной платы, взыскание зарплаты в судебном порядке.

Невыплата заработной платы является грубым нарушением прав рабочих и самым распространенным явлением. Некоторые работодатели даже просто не хотят выплачивать заработную плату и погашать задолженность, чувствуя свою безнаказанность, и веря, что работник будет безропотно молчать.  Недобросовестные работодатели прикрываются кризисом в стране и в отрасли, на невыносимые условия для ведения бизнеса и другими надуманными обстоятельства.

Как быть, если работодатель не выплачивает заработную плату, каков срок давности по зарплате, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? Как заставить нерадивого работодателя вернуть зарплату? На все эти и многие другие вопросы Вы получите полные и обоснованные ответы, обратившись в нашу юридическую компанию.

В делах о взыскании заработной платы в нашей компании устоялась положительная динамика в судебной практике. Следует отметить, что суды не хотя встают на сторону работника, хотя суд вообще не должен устанавливать причины не выплаты заработной платы, ведь по нормам трудового кодекса, на работодателе лежит обязанность выплачивать заработную плату работнику в полном объеме и в установленный срок.

Если работник не получает заработную плату, он имеет право обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы и иных выплат, в течение трех месяцев ( внимание изменился срок — в течении 1 года)  момента нарушения его прав Процедура осуществления взыскания заработной платы в суде не самая простая. В связи с этим, для достижения положительного результата заручитесь поддержкой именно трудового юриста, потому что, непрофильный специалист в делах по взысканию заработной платы может столкнуться с нестандартными ситуациями и не знать как их обойти. 

Укажем на проблемы, возникающие при взыскании в судебном порядке задолженности по заработной плате:

  • В трудовом договоре заработная плата указана не в полном объеме.  При данных обстоятельствах суду необходимо доказать факт выплат заработной платы в большем объеме. Ссылаться можно на показания свидетелей, платежки, ведомости, и др.
  • Трудовые отношения оформлены не надлежащим образом, т.е. трудовой договор не был заключен. Здесь мы заявляем иск об установлении акта трудовых отношений и подтверждаем свидетельскими показаниями и иными доказательствами.
  • Работодатель находится на стадии ликвидации или уже ликвидирован. Здесь необходимо обращаться с иском к ликвидатору, а также просить суд с наложить арест на счета работодателя.

Мы готовы оказать Вам весь комплекс услуг для взыскания заработка в судах г. Уфа, Республики Башкортостан и за ее пределами. Мы имеем опыт по взысканию заработной платы у работодателей, которые расположены в частности в таких городах Москва, Нижний Новгород, Астрахань, Казань, Тюмень, Уренгой и др. Вы получите консультацию трудового юриста, который подготовит и подаст в суд все необходимые документы и представит Ваши интересы в суде!

В случае произвола работодателя, и Вы настроены на процесс по взысканию заработной платы, Вам поможет трудовой юрист Уфа нашей компании! Мы добьемся выплаты заработной платы! 

Важно!!! Невыплата заработной платы влечет уголовную ответственность по статье 145.1 УК РФ. Для возбуждения уголовного дела по указанной статье УК РФ необходимо обратится с соответствующим заявлением в прокуратуру где находится работодатель.

Иные варианты. Трудовой кодекс дает работнику право при невыплате зарплаты более 15 дней приостановить работу до выплаты заработной платы, письменно известив об этом работодателя (ст. 142 ТК РФ). 

Позвонив нам по телефонам: 8 (347) 266-40-82, 8 (967) 731-30-37  Вы получите консультацию юриста по взысканию заработной платы, а так же узнаете точную цену услуг по взысканию заработной платы в через суд, цена услуг составляет от 10% до 20% от взыскиваемой суммы. Естественно все Ваши расходы по суду оплатит работодатель.